Morfopsicología aplicada al éxito personal y empresarial.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                      

 

 

                                                            Temario:

 

• Bases éticas respecto a la selección de personal con el uso de la Morfopsicología

• Primera entrevista y forma de abordarla, “posiciones correctas”

• Descubrir el terreno preferido y las aptitudes predominantes

• Paciencia y capacidad de espera

• Adaptabilidad (intelectual, emocional y en la actividad)

• Individualismo o espíritu gregario

• La resistencia en el trabajo

• Grado de fidelidad o compromiso versus instinto de transgresión de las normas ético-morales

• Seguridad en sí mismo

• Sentido del ahorro

• Tipos de inteligencia (lógica, intuitiva, concreta, abstracta, analítica, sintética, metódica y sus mezclas)

• La memoria del individuo

• Proactivo, reactivo y pasivo: el tono

• La inteligencia emocional

• Sentido creativo

• La comunicación - Mensajes a través: boca, nariz, ojos y cejas…

• El buen y el mal comercial. Selección de vendedores en función del producto y el tipo de empresa.

• Resistencia y energía física. Activación.

• Voluntad y actitud. Autenticidad o falsedad.

• Eficacia competitiva

• Grado de introspección

• Grado de iniciativa (mental, emocional y física)

• Grado de sensibilidad, y posibilidad de que pueda hacer perder eficacia u operatividad

• Disposición a la Cantidad-calidad

• Rapidez o lentitud

• Capacidad de Planificación, organización, concreción, de tomar decisiones

• Regularidad en la acción

• Regalos e incentivos

 

                               El liderazgo y las dotes de mando

 

• Inteligencia abstracta y concreta

• Capacidad de imaginación

• Tono intelectivo

• Capacidad de escucha

• Don de la observación

• Capacidad expresiva oral

• Buena conexión con las emociones de los demás

• Buen nivel de actividad general (no excesiva)

• Capacidad de reflexión que genere un sistema propio de creencias

• Capacidad de toma de decisiones rápida

• Capacidades específicas en función de la empresa

 

 

    - Ejemplos de rostros y su trabajo ideal, coaching profesional

 

    - Ejemplos de análisis: selección de personal

 

    - Morfopsicología aplicada a la negociación colectiva