Morfopsicología aplicada al éxito personal y empresarial.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                      

 

 

                                                            Temario:

 

  • Bases éticas respecto a la selección de personal con el uso de la Morfopsicología

  • Primera entrevista y forma de abordarla, “posiciones correctas”

  • Descubrir el terreno preferido y las aptitudes predominantes

  • Paciencia y capacidad de espera

  • Adaptabilidad (intelectual, emocional y en la actividad)

  • Individualismo o espíritu gregario

  • La resistencia en el trabajo

  • Grado de fidelidad o compromiso versus instinto de transgresión de las normas ético-morales

  • Seguridad en sí mismo

  • Sentido del ahorro

  • Tipos de inteligencia (lógica, intuitiva, concreta, abstracta, analítica, sintética, metódica y sus mezclas)

  • La memoria del individuo

  • Proactivo, reactivo y pasivo: el tono

  • La inteligencia emocional

  • Sentido creativo

  • La comunicación - Mensajes a través: boca, nariz, ojos y cejas…

  • El buen y el mal comercial. Selección de vendedores en función del producto y el tipo de empresa.

  • Resistencia y energía física. Activación.

  • Voluntad y actitud. Autenticidad o falsedad.

  • Eficacia competitiva

  • Grado de introspección

  • Grado de iniciativa (mental, emocional y física)

  • Grado de sensibilidad, y posibilidad de que pueda hacer perder eficacia u operatividad

  • Disposición a la Cantidad-calidad

  • Rapidez o lentitud

  • Capacidad de Planificación, organización, concreción, de tomar decisiones

  • Regularidad en la acción

  • Regalos e incentivos

 

                               El liderazgo y las dotes de mando

 

  • Inteligencia abstracta y concreta

  • Capacidad de imaginación

  • Tono intelectivo

  • Capacidad de escucha

  • Don de la observación

  • Capacidad expresiva oral

  • Buena conexión con las emociones de los demás

  • Buen nivel de actividad general (no excesiva)

  • Capacidad de reflexión que genere un sistema propio de creencias

  • Capacidad de toma de decisiones rápida

  • Capacidades específicas en función de la empresa

 

 

    - Ejemplos de rostros y su trabajo ideal, coaching profesional

 

    - Ejemplos de análisis: selección de personal

 

    - Morfopsicología aplicada a la negociación colectiva

 

Contacto:  infomorfopsicologia@gmail.com

                        +56 9 7544 7952

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